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nous avons établi de solides programmes cliniques qui se concentrent sur trois piliers majeurs: la santé, l’ éducation et la recherche. » Cet engagement de tous les instants se doublait d’ un investissement marqué en faveur de la formation des futures élites médicales du pays. Autant d’ initiatives qui ont valu à la Hamad Medical Corporation de recevoir en 2012 le prix de « L’ hôpital le plus éminent » remis par la Fédération des hôpitaux arabes et d’ obtenir pour ses programmes l’ accréditation de l’ association américaine ACGME( Accreditation Council for Graduate Medical Education).
Shareefa Fadhel, la pionnière
Désignée en 2014 comme l’ une des 100 femmes arabes les plus puissantes par le magazine Arabian Business, Shareefa Fadhel a fondé en 2011 le Rhouda Center, association sans but lucratif dédiée à l’ innovation et à l’ entreprise, spécifiquement destinée aux Qatariennes. Pas moins de 8 000 d’ entre elles ont, depuis lors, franchi les portes de sa structure. Le but de cette initiative? Favoriser l’ émergence dans le pays d’ une véritable génération de femmes d’ affaires, en parfaite conformité avec les grands objectifs portés par les pouvoirs publics qatariens. « Nous travaillons aussi dur que n’ importe qui et nous sommes motivées … Or, il n’ y a toujours pas assez de femmes aux postes de responsabilité dans les entreprises, notamment dans le domaine commercial. Au niveau mondial, les Qatariennes doivent également faire entendre leur voix », affirme-telle. Cette pionnière pleine d’ ambitions a de nombreux projets dont celui de développer toujours plus son action en faveur de l’ entreprenariat féminin, d ' achever son doctorat entamé après l’ obtention d’ un MBA en Management et Stratégie marketing, mais aussi de lancer un journal exclusivement consacré aux femmes.
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